Часто задаваемые вопросы

Какова продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого директору филиала образовательной организации высшего образования?

Как следует из раздела III приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №  466  «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466), ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (далее – отпуск) руководителей образовательных организаций, поименованных в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 (далее – Номенклатура, руководитель), зависит от наличия в Номенклатуре должности, которую замещает руководитель, от типа образовательной организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность и от условий осуществления его трудовой деятельности.

В частности, согласно пункту 3 раздела III приложения к Постановлению № 466 руководителям, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II Номенклатуры (в который включена, в том числе должность руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения),  отпуск 56 дней  предоставляется при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, что в свою очередь, должно быть отражено в трудовой функции работника.

В связи с чем, после вступления в силу Постановления № 466 руководителю структурного подразделения образовательной организации высшего образования (в том числе филиала) отпуск предоставляется в соответствии с пунктом 3 раздела III приложения к Постановлению № 466.

Педагогические, руководящие и иные работники вуза

Ответ опубликован 11.11.2016