Часто задаваемые вопросы

В федеральных государственных образовательных стандартах высшего образования используется термин «штатный научно-педагогический работник». Охватываются ли данным термином научно-педагогические работники образовательных организаций высшего образования, с которыми заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства?

Согласно пункту 21 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

В соответствии с частью 1 статьи 50 Федерального закона № 273-ФЗ в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, предусматриваются должности педагогических работников и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указывается, в частности, трудовая функция, которая представляет собой работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работнику работы.

Термин «штатный работник» прямо не предусмотрен трудовым законодательством Российской Федерации. Исходя из указанных выше норм Федерального закона № 273-ФЗ и Трудового кодекса Российской Федерации представляется, что к категории «штатных научно-педагогических работников», предусмотренной федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, относятся научные и педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, занимающие соответствующие должности, предусмотренные штатным расписанием такой организации.

Согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно статье 282 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Согласно статье 284 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, по должностям, предусмотренным штатным расписанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, могут быть заключены трудовые договоры по совместительству, предусматривающие выполнение не более половины нормальной продолжительности рабочего времени (не более 18 часов в неделю) с учебной нагрузкой не более 450 часов в учебном году (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»).

На основании вышеизложенного, термин «штатный научно-педагогический работник» включает в себя научных и педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, занимающих должности, предусмотренные штатным расписанием, вне зависимости от того, заключен ли трудовой договор по основному месту работы либо по совместительству.

Педагогические, руководящие и иные работники вуза

Ответ опубликован 07.04.2017